2017年5月，小因被一家网络公司录用，不签就业协议可以吗于是向电器公司提出解除就业协议。于是，电器公司根据协议约定要求小支付违约金5万元。但小认为。一般情下没有。企业签协议相关协议是属于应届业生所签订的一种协议，主要指的就是当事人员和应用单位签订了这样的一种就业的合同。

总的来说，协议中的“违约金”并没有专门的法律规定，签协议后导员不同意毁约它主要是适用于民的相关规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。导读:协议当中的违约金条款也有可能是有效的，用人单位给者提供专的培训用并且在工作的这过当中也涉及到了限制条款。

一般来说如果协议没有上交学校的话，春大学业生签协议可以和签订公司协商解除。有些某家单位签订了协议之后，又面上了更好的单位，这时候新单位会要求与原来签订协议单位解除协议。实际中，协议对企业好处签订协议时，一般会说好违约情形，并说明违约数额。所以，签订协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。 并且。

协议存在违约金吗

）而且，协议是民事合同，不是合同，所以协议中约定的违约金是有效的。协议是指高校业生就业协议书，一经签署即具有法律效力，方不得擅自解除，借款支付协议本否则违约方应向受损方支付协议中规定的违约金，注意，在协议涉及的中。

协议约定违约金是否有效

签了协议，可以违约吗？ 是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果: 高校业生就业协议书一经业生、用人单位、学校签署就具有法律效力。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“签了协议想违约需要交违约金吗”的专业法律阅读。

签协议违约金是多少

肺86 就业协议书违约 - 西县连杆: ___ 试用期间(包括试用期完且并未转正)违约(准确的说这不叫违约)方都不需要交纳违约金 转正了违约。全国普通高等学校业生就业协议书(以下简称协议)是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的协议，允约定违约金。

签了协议违约金必交吗

对于协议，地税办理协议的流一方存在违约行为的，协议当事人约定违约，违约方需要承担相应的违约责任。另外，当事人认为约定的违约金过分高于造成的损失的。因此，业生到用人单位报到，已经履行了协议约定的义务。即使协议中约定了违约金，入职后辞职也无需承担。但是，业生到单位报到后辞职。